Δημήτρης Μάζος

Ο Δημήτρης Μάζος είναι Senior HR Business Partner Marketing, Customer Service, Logistics, Planning & DEI στην Αθηναϊκή Ζυθοποιία, μέλος του Ομίλου HEINEKEN, με 15 χρόνια εμπειρίας σε διαφορετικούς τομείς της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού.
Κατά τη διάρκεια της επαγγελματικής του πορείας έχει αναλάβει, μεταξύ άλλων, ρόλους στους τομείς του HR Business Partnering, Talent Acquisition, Compensation & Benefits και Inclusion & Diversity. Σήμερα, παράλληλα με τις αρμοδιότητές του ως Senior HR Business Partner, ηγείται της ατζέντας Diversity, Equity & Inclusion της εταιρείας, με έμφαση στη δημιουργία και ενίσχυση ενός συμπεριληπτικού και ψυχολογικά ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος, που προάγει τον σεβασμό, την αποδοχή της διαφορετικότητας και τις ίσες ευκαιρίες.
Είναι απόφοιτος της Νομικής Σχολής, με περαιτέρω εξειδίκευση στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού. Τον χαρακτηρίζει η ανθρωποκεντρική προσέγγιση, η πίστη στη δύναμη της συμπερίληψης και η προσήλωση στη δημιουργία εργασιακών περιβαλλόντων όπου κάθε άνθρωπος μπορεί να αισθάνεται ότι ανήκει, να εκφράζεται αυθεντικά και να εξελίσσεται.